岗位职责：1、组织实施绩效考核2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织面试； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、劳动关系管理 5、协助组织、实施员工文化娱乐活动； 6、车辆管理、会议管理、行政费用统筹等岗位要求：1、男女不限，30岁以上，大专以上学历，人力资源管理相关专业；2、两年以上人事行政工作经验；必须具有绩效考核相关经验；3、熟练使用office办公软件；4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳；5、有一定的公文写作能力。
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0.4-2万/月申请职位【岗位职责】 1.结合公司实际人才需求情况，开发有效的招聘渠道 2.根据公司战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划 3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作 4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘..
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0.4-1.5万/月申请职位岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录..
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3-6千/月申请职位1.组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 2.安排候选人入职 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
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0.4-10万/月申请职位无责底薪4000，上下班打卡就行，工作内容比较简单。
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4-6千/月申请职位【工作内容】 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考..
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4-9千/月申请职位1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 4、在人员招..
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3-9千/月申请职位招聘人事专员 1.年龄20- 35岁、高中及以上学历，已婚生育的优先。 2.熟练使用各种办公软件、复印机、打印机,有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。 3.具有人员招募、引进、培训及员工考核、激励..
